スマイル・ステーション株式会社

こんなお悩みを当社が解決！

企業様のニーズに合わせた
対応が可能です！

①長期定着

「安定した人材確保と業務効率を考えて
長期定着が見込めるスタッフがほしい」

定着しやすい主婦キャストが多数在籍!!

子育てを卒業した主婦が多く、フルタイムで安定的に就業可。

さらに長期で定着する確率が高いので女性が活躍できる企業様におススメです！

②即戦力

「専門的なスキルが必要」
「経験豊富な人材がほしい」

資格取得支援制度あり＆幅広い年齢層

弊社では「かいごの資格高松校」を運営しており、介護職における資格取得支援をおこなっています。さらに10代～60代まで幅広くキャストが在籍しており、御社に必要な人材を適材適所でご紹介する事が可能です。

③直接雇用

「派遣期間後には正社員や契約社員として
働いてもらいたい」

紹介予定派遣も取り扱っています！

実際に一緒に働くことでスキルやマインドの把握ができ、受け入れ準備がしやすくなります。無理なく採用でき、受け入れ後もスムーズに戦力化できる事が魅力です。

スマイル・ステーションが
選ばれる理由

スマイル・ステーションでは派遣キャスト全員に就業前のマナー指導を行うとともに自宅で学習できるe-ラーニングを実施することで派遣キャストのスキルアップを支援しています。
また、近年需要が急速に高まっている介護職の人員不足解消のため「介護の資格高松校」を運営。介護業界で即戦力となる人材を生み出すお手伝いもしております。

かいごの資格　高松校HPはコチラ

定期的な状況確認はもちろん、少しでも気になる点があればすぐにご相談いただける距離の近さが強みです。キャストとのヒアリングでは、業務についてだけでなく日常の何気ない会話も行います。スキル以外のその方のお人柄や性格等を把握する事が出来ますし、企業とキャストのミスマッチの低減化に繋がっております。ご依頼から契約修了まで心に寄り添ったマネジメントが当社の目標であり、理念です。

子育てを卒業した主婦キャストが多く在籍している一方「働く意欲があるのに子育ての問題を抱えていて難しい」という働き盛り世代は県内にたくさん居られます。弊社ではそんなキャストのお悩みも、人材確保したい企業のお悩みも解決すべく、「内閣府企業主導型保育園スマはぴ保育園」を事業所内にて運営しています。お子様をお預かりできる園を併設することで、貴重な子育て世代の労働力確保、及び社会貢献へ繋がるものと思います。業務提携にて御社スタッフのお子様をお預かりすることも可能です！

保育園HPはコチラ

求人可能な業種について

介護

施設内介助スタッフや訪問サービス等
介護に準ずる業務

デイサービス
サービス付高齢者住宅
訪問介護等

事務・オフィス

様々な事務系の業務に対応

簡単なPC作業
データ入力やファイリング
一般事務

物流・倉庫

シニアや主婦に人気。
誰でも覚えられる軽作業が中心

お菓子の仕分け作業
食品の加工業務
ネット通販の梱包作業

清掃・リネン

様々な場所での清掃作業
ベッドメイキングなどに対応

病院内の器具や病室の清掃
ホテル・客室清掃
その他清掃に準ずる作業

インターネット・広告

様々なWEBサービスや広告事業

WEBデザイン・プログラミング
DTPオペレーター
WEBマーケティング

記載のない業種でも
対応可能な場合がございます。

お気軽にご相談下さいませ！

ご依頼・お問い合わせはお気軽にどうぞ

ご依頼のながれ

ご依頼

お電話でご依頼内容を確認！

就業場所
業務内容・人数
労働条件(残業・休日)
派遣期間

上記の事を中心にご希望をお聞かせください！

ご訪問

弊社担当が直接お伺いします。

お見積り提出
システムの説明
業務詳細の確認
ご希望確認

ご不明点やご要望などなんでもお話しください！

引き当て

弊社での求人活動を開始します。

スタッフの確保
業務説明
面接・ヒアリング

しっかりとヒアリングする事で御社にピッタリの人材を選出しミスマッチを極力省きます。

ご提案

弊社より人材のご提案をします。

略歴書提示
顔合わせ
見学(希望のみ)
最終検討

派遣スタッフのご紹介をさせていただいてから最終的なご検討をお願いしています。

就業開始

いよいよ就業スタートです！

定期的に状況確認
アフターフォロー

困ったときには、弊社担当者が相談をお受けします。スタッフと企業様双方が安心して契約いただけるよう尽力致します。

今こそ派遣で賢い選択を！

直接雇用の場合、いくら求人広告などの募集費にコストを費やしたとしても目的の人材を採用できなければこれがすべて無駄になってしまいます。
人材派遣を利用することで、採用に関わるコストやリスク（人材の不確実性）を回避。経営環境のグローバル化・スピード化に対応した事業展開を図る即戦力の人材を迅速に確保できます。

スマイル・ステーションの活用事例

CASE.1

A社様（職種:食肉の加工）

工場の増産体制に対応するため急遽増員が必要に。
自社募集ではなかなか採用に繋がらなかった。

解決策

スピーディな対応をご要望だった為、ご依頼翌日には派遣可能なスタッフに打診。また就業後の長期定着を実現するため、スタッフが実際にA社様へ見学に伺い就業後のギャップや不安解消にも努めました。結果的にご依頼から1週間後には就業を開始。事前に見学に来たことで就業後も安定して働いて頂いています。

CASE.2

B社様（職種:パッキング）

コツコツとしたライン作業でハローワークや地元求人誌では応募が少なく必要な人員が集まらなかった。

解決策

コツコツ系の作業が中心ということで弊社からシニア層のスタッフを派遣させていただきました。「まじめな勤務態度でテキパキと業務をこなしてくれる」とお喜びの声を頂いております！弊社では登録者の経験はもちろん性格も把握しており、御社にピッタリの人材をご紹介できます。